Das neue Kurzarbeitergeld

Die Einführung von Kurzarbeit ist eine Entscheidung, die auf betrieblicher bzw. auf arbeitsrechtlicher Ebene zu treffen ist. Danach versteht man unter Kurzarbeit die Herabsetzung der regelmäßigen betrieblichen Arbeitszeit mit der Folge einer entsprechenden Minderung der Entgeltansprüche der betroffenen Arbeitnehmer. Kurzarbeit kann sich als sinnvolle Maßnahme erweisen,wenn ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter – auch bei Ausschöpfung aller Flexibilisierungsmöglichkeiten – vorübergehend nicht mehr im Umfang der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit beschäftigen kann.